Вуз: Московский экономический институт
Тип практики: Преддипломная
Место проведения: ПАО, АО, ОАО
Специальность: Управление персоналом
Курс: 4 курс
Кол-во страниц: 23 страницы
Тип практики: Преддипломная
Место проведения: ПАО, АО, ОАО
Специальность: Управление персоналом
Курс: 4 курс
Кол-во страниц: 23 страницы
Содержание отчета
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
О Т Ч Е Т
о прохождении практики
_____________________________________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование вида практики в соответствии с учебным планом)
Обучающегося ___ курса _________ формы обучения направления подготовки
__________________________________________________________________
(код, наименование направления подготовки, профиля (направленности))
____________ Осовский Андрей Геннадьевич__________
(фамилия, имя, отчество обучающегося)
«___» __________20____ г.
____________________________________
подпись обучающегося
Место прохождения практики ___ АО «Агентство Сельхозкорма»___
____________________________________________________________________,
в том числе практической подготовки ___________________________________
____________________________________________________________________
Срок практики с «___» ______________20__г. по «___»_____________20__г.,
в том числе практической подготовки с «___» ______________20__г.
по «___»_____________20__г.
Согласовано:
Руководитель практики от
профильной организации
подпись И.О. Фамилия
Консультант Центра развития карьеры
подпись И.О. Фамилия
Руководитель практики
от образовательной организации
подпись И.О.Фамилия
Руководитель
по практической подготовке
подпись И.О. Фамилия
Москва 2025
Содержание
Введение 2
1 Общая характеристика деятельности организации. Организационная структура управления 4
2 Характеристика отдела кадров 7
3 Показатели экономической деятельности организации 9
4 Характеристика исходных данных и анализ численности персонала, его структуры, динамики 13
5 Анализ состояния системы управления персоналом организации и ее отдельных направлений в исследуемом аспекте выпускной квалификационной работы 16
6 Анализ социальных вопросов в исследуемом аспекте выпускной квалификационной работы. Вопросы коммуникативного взаимодействия персонала в организации 18
Заключение 20
Список использованной литературы 22
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.02.2021) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
2. Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 № 152-ФЗ (ред. от 30.12.2020) // Собрание законодательства РФ. - 2006. - № 31 (1 ч.). - Ст. 3451.
3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2018. - 848 с.
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. - 5-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 695 с.
5. Официальный сайт АО "Агентство Сельхозкорма" [Электронный ресурс]. - URL: https://askfeed.ru/about
6. Петров А.Н. Социальные аспекты цифровизации кадровых процессов // Кадровик. - 2021. - № 1. - С. 34-41.
7. Управление персоналом в цифровую эпоху: монография / Под ред. В.И. Шкатуллы. - М.: Юрайт, 2020. - 311 с.
8. HR-TECH: цифровые технологии в управлении персоналом [Электронный ресурс] // HR-Portal. - 2022. - URL: https://hr-portal.ru/article/hr-tech-cifrovye-tehnologii-v-upravlenii-personalom
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
О Т Ч Е Т
о прохождении практики
_____________________________________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование вида практики в соответствии с учебным планом)
Обучающегося ___ курса _________ формы обучения направления подготовки
__________________________________________________________________
(код, наименование направления подготовки, профиля (направленности))
____________ Осовский Андрей Геннадьевич__________
(фамилия, имя, отчество обучающегося)
«___» __________20____ г.
____________________________________
подпись обучающегося
Место прохождения практики ___ АО «Агентство Сельхозкорма»___
____________________________________________________________________,
в том числе практической подготовки ___________________________________
____________________________________________________________________
Срок практики с «___» ______________20__г. по «___»_____________20__г.,
в том числе практической подготовки с «___» ______________20__г.
по «___»_____________20__г.
Согласовано:
Руководитель практики от
профильной организации
подпись И.О. Фамилия
Консультант Центра развития карьеры
подпись И.О. Фамилия
Руководитель практики
от образовательной организации
подпись И.О.Фамилия
Руководитель
по практической подготовке
подпись И.О. Фамилия
Москва 2025
Содержание
Введение 2
1 Общая характеристика деятельности организации. Организационная структура управления 4
2 Характеристика отдела кадров 7
3 Показатели экономической деятельности организации 9
4 Характеристика исходных данных и анализ численности персонала, его структуры, динамики 13
5 Анализ состояния системы управления персоналом организации и ее отдельных направлений в исследуемом аспекте выпускной квалификационной работы 16
6 Анализ социальных вопросов в исследуемом аспекте выпускной квалификационной работы. Вопросы коммуникативного взаимодействия персонала в организации 18
Заключение 20
Список использованной литературы 22
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.02.2021) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
2. Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 № 152-ФЗ (ред. от 30.12.2020) // Собрание законодательства РФ. - 2006. - № 31 (1 ч.). - Ст. 3451.
3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2018. - 848 с.
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. - 5-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 695 с.
5. Официальный сайт АО "Агентство Сельхозкорма" [Электронный ресурс]. - URL: https://askfeed.ru/about
6. Петров А.Н. Социальные аспекты цифровизации кадровых процессов // Кадровик. - 2021. - № 1. - С. 34-41.
7. Управление персоналом в цифровую эпоху: монография / Под ред. В.И. Шкатуллы. - М.: Юрайт, 2020. - 311 с.
8. HR-TECH: цифровые технологии в управлении персоналом [Электронный ресурс] // HR-Portal. - 2022. - URL: https://hr-portal.ru/article/hr-tech-cifrovye-tehnologii-v-upravlenii-personalom